近期，在十五届平罗县委第十轮巡察中，县委巡察机构下沉各巡察组，针对发展改革、工业和信息化、行政审批、科学技术等关键领域的问题进行深入探讨，通过精准督导，解决了发现问题不精准、问题线索质量不高等“中梗阻”问题，推动巡察监督工作的质量提升和效率增强。而这仅仅是平罗县巡察指导督导工作的一个缩影。

　　为着力提升巡察质效，平罗县持续深化“指导+督导+帮带”三位一体工作模式，丰富指导督导内涵、方式等，着力打造政治过硬、本领高强的巡察铁军，为全县高质量发展提供坚强政治保障。针对巡察过程中可能出现的认识偏差、方向偏移等问题，平罗县委巡察工作领导小组、平罗县委巡察办下沉各巡察组，通过查阅问题底稿、听取汇报、分析研判等方式，对巡察工作存在的短板弱项进行“面对面”交流座谈、“点对点”现场指导，了解工作进度、工作亮点、发现问题情况，对个别巡察组工作进展缓慢、查阅资料目的性不强、问题定性不够精准等问题及时纠正，帮助各巡察组把准政治方向，提高监督质效。并将上级巡视巡察工作新部署新要求传达给巡察组，对巡察政策、业务咨询等问题“点题必答”，确保巡察“靶向不偏”。

　　对巡察过程中的重点、难点问题采取“同题共答”的方式，及时协调平罗县纪委监委、组织部、审计局、农业农村局等相关部门，在人员支持、信息查询、情况通报、结果互用等方面实现密切配合，形成良性互动。构建高效的问题线索移交机制，确保巡察中发现的各类问题线索能够迅速转交至相关职能部门进行深入调查和处理，从而保障问题的高效解决，通过高效整合资源，打破板块划分，促进信息互通，避免工作冗余与重复，显著提升整体工作效率。

　　平罗县着力在巡察一线锻造干部，提高巡察干部业务能力，结合“巡中指导”发现的共性问题，有针对性组织组内业务经验丰富的老同志开展交流分享，面对面讲理论、析案例、谈感想，提高巡察干部在具体工作中准确发现问题的能力，帮助其修炼“内功”，这种“导师帮带”机制已成为平罗县培育巡察干部的“快车道”。同时，平罗县委巡察办创新推出“靶向培训套餐”，设置“精准发现问题”“谈话技巧提升”等课程，十五届县委累计培训巡察干部260余人次。

　　“巡中指导、督导既及时又务实，有效解决了巡察中遇到的困惑和障碍，让我们在下一步工作中思路更清晰、把握问题更精准。”平罗县委第一巡察组组长王建军对此深有体会。（平罗县纪委监委）